YABANCI ÇALIŞMA İZNİ BAŞVURUSU 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu gereğince; ülkemizde bulunan yabancı uyruklu bir şahsı çalıştırabilmek için Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığına e-imza ile başvuru yapılarak çalışma izni alınması zorunludur. Türkiye’de çalışmak/çalıştırılmak istenilen yabancıların uyruğunda bulunduğu veya yasal olarak ikamet ettiği ülkedeki T.C. dış temsilciliğine giderek çalışma vizesi başvurusunda bulunması ve oradan kendisine […]
Bilgilendirme, Çalışma İzinleri, Sıkça Sorulan Sorular
Yabancılar doktor ve hemşire olarak çalışabilir mi?
05
Eki
Eki
Evet!Türkiye’de yaşayan yabancılar, doktor ve hemşire olarak çalışabilir. Fakat; 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile yabancı doktor ve hemşirelerin Türkiye’de çalışabilmelerine imkan sağlanmış olup, yabancı uyruklu doktor/hemşire istihdam edecek özel sağlık kuruluşları Sağlık Bakanlığı’ndan (İl Sağlık Md.) almış olduğu ön izin (mesleki yeterlilik) belgesi ile birlikte Bakanlığa çalışma izin başvuru yapmakta ve talebi uygun bulunanlara […]
Bilgilendirme, Çalışma İzinleri, Sıkça Sorulan Sorular
Çalışma izni ile çalışan yabancı işyeri değiştirebilirler mi?
05
Eki
Eki
6735 sayılı kanun gereğince; Evet! Çalışma izinli çalışan yabancı yeni iş ve işyeri için çalışma izni başvurusu yaparak değiştirebilir. Yabancılara çalışma izinleri belirli bir işyeri ve adreste çalışmak üzere verilmekte olup, yabancının bu işyerinden ayrılması halinde izin geçerliliğini yitirmektedir. Bir işverenin yanında çalışma izni bulunan bir yabancının aynı izinle başka bir işyerinde çalışabilmesi mümkün bulunmadığından, […]
Bilgilendirme, Çalışma İzinleri, Sıkça Sorulan Sorular
Türkiye’de yabancılara yasak iş ve meslekler nelerdir?
05
Eki
Eki
Türkiye’de kanunlar gereğince; yabancı uyruklu ülke vatandaşlarına aşağıdaki iş/meslek ve görevler yasaklanmıştır. – Diş tabipliği, dişçilik, hastabakıcılık. (Tababet ve Şuabatı Sanatlarının Tarzı İcrasına Dair Kanun uyarınca) – Eczacılık (Eczacılar ve Eczaneler Hakkında Kanun uyarınca) – Veterinerlik (Veteriner Hekimleri Birliği ile Odalarının Teşekkül Tarzına ve Göreceği İşlere Dair Kanun uyarınca) – Özel hastanelerde sorumlu müdürlük (Hususî […]
Bilgilendirme, Çalışma İzinleri, Sıkça Sorulan Sorular
Çalışma İzinsiz İşçi Çalıştırmanın Cezası Nedir?
05
Eki
Eki
Kaçak ve izinsiz işçi çalıştırmanın cezası; 6735 sayılı kanun ve 6458 sayılı kanunlar ile belirlenmiştir. Çalışma izni olmaksızın çalıştığı tespit edilen yabancılar ve işverenleri hakkında idari para cezası uygulanmaktadır. Çalışma izni bulunmayan yabancıyı çalıştıran işveren veya işveren vekili yabancının ve varsa eş ve çocuklarının konaklama giderlerini, ülkelerine dönmeleri için gerekli masrafları ve gerektiğinde sağlık harcamalarını […]
05
Eki
Eki
Türkiye’de yaşayan yabancılara; 6735 sayılı Kanun ile bu konuda Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı yetkilendirilmiştir. Ancak ilgili teknik alt yapı çalışmaları henüz sonuçlanmadığından üniversitelerde görev yapan akademik personele Yükseköğretim Kurulu, kendi bünyesindeki opera ve tiyatrolarda görev yapacak sanatçılara Kültür ve Turizm Bakanlığı, profesyonel sporculara ise Gençlik ve Spor Bakanlığınca çalışma izni verilmektedir. Söz konusu […]
05
Eki
Eki
Evet! Çalışma izni ikamet izni yerine geçmektedir. 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanununa göre verilen çalışma izni veya çalışma izni muafiyeti, 6458 sayılı Kanunun 27 nci maddesi uyarınca ikamet izni yerine geçer. Ancak, Uluslararası Koruma Başvuru Sahibi, Şartlı Mülteci ve Geçici Koruma statüsünde bulunan yabancılara düzenlenen çalışma izinleri ikamet izni yerine geçmez. 6458 Sayılı Kanun 27.Maddesi […]
05
Eki
Eki
Türkiye’ye GİRİŞ 2019 yılı ve geçmiş yıllarda bir çok yabancı uyruklu Türkiye’den vize ihlali, ülkeye kaçak giriş, fuhuştan, yasa dışı işlerde bulunan vb. kanunda belirtilen (adli veya idari) olarak nitelendirilen suçlardan birini işlediği tespit edilen yabancı ülkemizden sınır dışı edilmek üzere ülkeye giriş yasağı kodları dediğimiz ”tahdit kodları” konularak ülkemizden deport edilmiştir. Bu nedenle bir […]
05
Eki
Eki
Yabancı uyruklu işçi ve personel çalıştırmak isteyen işverenlerin en çok dikkat etmesi gereken, yabancı işçi çalıştırmadan önce mutlaka, 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu gereği yabancı personel çalıştırma için yasal başvuru yaparak çalışma izni alması mutlaka zorunludur! Yabancı Çalışma İzni Nedir? Türkiye’de yasal olarak oturma izni ile yaşayan ve yurt dışında ikameti bulunan yabancı çalışma amacı ile […]
27
Eyl
Eyl
Türkiye’de yaşayan yabancı uyruklu vatandaşlar; çalışmak istediği bakıcı için çalışma izni almadan önce mutlaka oturma izni almak zorundadır. Ülkemize vize veya vize muafiyeti süresi olan 30 – 60 veya 90 günden daha fazla kalacak yabancılar, Türkiye’de yasal olarak yaşamak için vize muafiyeti süresi bitmeden önce mutlaka oturma izni başvurusu yapmalıdır. Türkiye’de oturma izni olmayan yabancı […]